投资人民

Stepan研究开发工程技术服务团队加强向客户和社会提供产品、流程和解决方案的可持续性配置

员工投资

专注满足客户需求并解决当前挑战的能力取决于雇主吸引顶尖人才并提供长期增长和领导能力开发机会Stepan理解员工培训开发的重要性我们通过多项程序促进员工发展,使我们在市场中保持时尚和竞争力,同时努力增强引导明天所需的能力。斯捷潘领导能力开发方案就是一个例子22个人最近毕业于14个月程序,旨在通过数项学习事件、严格在线课程、集体行动学习项目和个人教程教程培养领导能力滑雪

除确保员工拥有正确技能外,员工安全及社区优先操作Stepan投资基于行为和基于任务安全程序,期望全球员工队伍建立行为和习惯,提高安全意识、思维动作和响应能力

在整个组织内,鼓励员工寻找更持久地生活和工作方式并有意义地参与社区活动健康生活选择如拼车或乘车工作、回收和参加健康健康事件得到鼓励和支持。2019年,Stepan赞助社区拓展赠款方案,并向8个组织提供捐款,我们的雇员确认8个组织对社区有影响

斯捷潘接受我们的责任 成为强健企业伙伴公司促进科学、技术、工程和数学学习,目标是培养下一代有才的科学家和工程师。雇员还在当地组织自愿促进教育和支持有需要者2019年斯捷潘赞助法国格勒诺布尔物理化学师大会大会的目标是介绍化工行业的工作,帮助教师向学生推广科学师资受邀参观法国Vorepe的实验室和制造设施,学习Stepan的操作和现有的职业机会

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社区连接

人使我们的工作有可能并有意义接受责任 成为强健企业伙伴通过多项程序,Stepan和员工与社区接触,我们在那里经商支持安全、科学教育和地方需求

社区外联

与社区接触令我们引以为傲,社区业务解决本地需求,推广STEM教育并成为负责任的企业伙伴

人工权

在供应链内,我们支持努力推广人权和劳工实践方面的最佳做法

性能完整性

斯捷潘工作确保员工的权利得到尊重,并确保我们遵守企业完整性的最高标准

投资持续提高

Stepan参与框架评估我们与人权和劳工实践相关业绩

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